内定辞退が増加

来ない新卒を待ってもしょうがありません。多様な働き方で、確保するしかないのです。1.0を5人集めるのではなく、2人分はＩＴを活用し、0.2を10人集め、残りはＩＴを活用。それを可能にするのは、業務を分析し、無駄をなくし、情報の共有を進めるしかないのです。仕事をそのままっで新卒ばかりを待っていてはいけないのです。